Marc-Antoine
Le 13 novembre 2018
Marc-Antoine

Tymate s’engage dans un plan de croissance responsable

Tymate s’engage aujourd’hui dans un plan de croissance qui se veut résolument responsable, appuyé par une organisation interne inclusive qui doit permettre aux salariés de s’investir dans des projets à impact, de participer aux décisions stratégiques et opérationnelles, et même d’accéder à l’actionnariat de l’entreprise.

Tymate s’engage dans un plan de croissance responsable

Tymate est une agence en pleine forme. Mais comment grandir tout en gardant nos valeurs, notre agilité et la qualité de notre approche qui fait notre réputation en interne comme en externe ? 

C'est tout l'objet du plan de croissance que nous mettons en place, qui se veut résolument responsable, inclusif et plus que jamais engagé pour l'innovation positive. 


1- Des nouveaux bureaux éco-responsables et une politique zéro déchets

Labellisée Entreprise Numérique Responsable (ENR), Tymate a fait l’acquisition en partenariat avec BATIXIS, fond d’investissement immobilier du GROUPE IRD, de nouveaux locaux à Euratechnologies qui seront livrés à l’été 2019. Le bâtiment sera certifié BREEAM Very Good, PEQA et EFFINERGIE+. 

L’agence va profiter de ce déménagement pour mettre en place  une politique zéro déchet au bureau, dans laquelle l’ensemble de l'équipe va s’investir pour limiter au maximum l’impact environnemental de l’entreprise. Composteur, achats en vrac, matériaux recyclables, et même potager collectif seront autant de petites contributions à l’enjeu climatique qui nous mobilise. 


2 - Des actions au service du progrès numérique, social et écologique 

Dans le cadre des parcours internes mis en place chez Tymate, chaque salarié pourra à terme consacrer une partie de son temps à des projets au service du progrès numérique, social et écologique. Sous forme de mécénat de compétence ou dans l’accompagnement de start-ups intégrées au programme Tymate Studio, l’objectif est de permettre aux membres de la team qui ont franchi un cap important dans leur expertise métier de pouvoir s’engager pour des causes ou des projets qui leurs tiennent à cœur. 

Nous sommes une équipe de passionnés, être pros pour nos clients et engagés dans l’impact que doit avoir notre métier nous permet de donner du sens, de la motivation et de la confiance en interne comme en externe. 


3- Une gouvernance participative  

Dernier volet de ce plan de croissance engagé : la mise en place d’un comité de pilotage interne, dans lequel les équipiers les plus impliqués dans le développement de l’agence pourront directement participer aux décisions stratégiques de l’entreprise, et même en devenir actionnaires. 

Avec ce plan de croissance, notre agence souhaite doubler son effectif et tripler son CA sur les 3 prochaines années, avec l'envie de démontrer qu’une gouvernance innovante et  engagée favorise et accélère le développement économique de l’entreprise. Tu veux rejoindre l'aventure ? Voici nos offres de super jobs :)

Marc-Antoine NAVREZ (CEO)